Φανταστείτε ότι βιώνετε την παρακάτω κατάσταση:
Έχετε μόλις προσληφθεί σε μία δουλειά ως project manager και το συμβόλαιο που υπογράφετε αναφέρει ότι οι πρώτοι έξι μήνες εργασίας είναι δοκιμαστικοί. Σ’ αυτό το χρονικό διάστημα θα πληρώνεστε κανονικά, με βάση το ό,τι συμφωνήθηκε, θα δουλεύτε 8ωρο και θα σας ανατίθενται tasks σύμφωνα με τη περιγραφή της θέσης για την οποία είχατε αιτηθεί και την πήρατε…
Πόσες φορές σας έχει τύχει στην καθημερινή σας ζωή, επί χρόνια, να πρέπει να έρχεστε αντιμέτωποι με το ίδιο πρόβλημα; Με ένα επαναλαμβανόμενο πρόβλημα και κάθε φορά να το επιλύετε και να νιώθετε ικανοποίηση γι’ αυτό;…
Αλλαγή συστημάτων… Μία πολλή μεγάλη κουβέντα που απασχολεί τους ανθρώπους καθ’ όλη τη διάρκεια της ιστορίας τους, συνειδητά ή ασυνείδητα. Μία κουβέντα που την ανοίγω πολύ συχνά είτε στο πλαίσιο της δουλειάς μου είτε σε προσωπικό επίπεδο. Μία κουβέντα που γίνεται όταν ψάχνουμε να βρούμε ποιο μπορεί να είναι το θετικό αντίκτυπο των projects που υλοποιούμε…
“Γιατί θέλεις να δουλεύεις;” Μία ερώτηση που την κάνω συχνά σε συνεντευξιαζόμενους για διάφορες θέσεις εργασίας. 90 στους 100 απαντούν…
Όταν μου έγινε η πρόταση να συμμετέχω σε αυτό το συλλογικό έργο δεν μπορούσα να φανταστώ ούτε την έκταση που θα έπαιρνε αλλά ούτε και τον πλούτο των ιδεών που θα φιλοξενούσε. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στους δύο ανθρώπους που τον έκαναν πραγματικότητα και στις εκδόσεις Διόπτρα που το πίστεψαν και το έβγαλαν στα ράφια των βιβλιοπωλείων!