Τα Τοπ “Εργαλεία” Μάθησης στην Εποχή της Ευελιξίας
Ζούμε στην εποχή που η ευελιξία μαζί με τη γρήγορη μάθηση είναι must!
Ενώ μπαίνω σε πολλές εταιρείες και εκπαιδεύω ανθρώπους ανάλογα με τις ανάγκες τους και φυσικά τους επιχειρησιακούς στόχους, δεν παραλείπω πάντα να τους λέω ότι αυτή η δομημένη εκπαίδευση είναι ένα μέρος μόνο της προσωπικής τους εξέλιξης.
Αυτό που θα πρέπει όλοι να καταλάβουμε είναι ζούμε σε μία εποχή που απαιτείται απ’ όλους μας να αναλάβουμε την ευθύνη της προσωπικής μας μάθησης. Και το πράττουμε, τις περισσότερες φορές ασυνείδητα.
Κάθε φορά που θέλουμε να πληροφορηθούμε κάτι καινούριο που αφορά τη δουλειά μας η πρώτη κίνηση που κάνουμε (συνήθως) είναι να ανοίξουμε το Google και να ψάξουμε να βρούμε απαντήσεις μέσα από ένα άρθρο, από ένα βίντεο, από ένα podcast. Ή μπορεί να μπούμε στο cloud της εταιρείας στην οποία εργαζόμαστε και να ψάξουμε να βρούμε μία παρουσίαση ή ένα κείμενο που μας καθοδηγεί να ολοκληρώσουμε το task/project που έχουμε αναλάβει.
Όσο κι αν δεν το καταλαβαίνουμε, εκείνη τη στιγμή μαθαίνουμε. Εφαρμόζουμε από μόνοι μας αυτό που στη βιβλιογραφία αναφέρεται ως micro-learning (μικρο-μάθηση).
Αυτό που λέω πάντα στους ανθρώπους που εκπαιδεύω είναι ότι αν καταγράφουν κάθε στιγμή της ημέρας τι μαθαίνουν μέσα από αυτή τη διαδικασία και επισκεφτούν αυτή τη λίστα που θα δημιουργήσουν μετά από 15 μέρες, θα μείνουν έκπληκτοι με τα πόσα έχουν μάθει χωρίς να το καταλάβουν!
Τα τοπ εργαλεία μάθησης του 2022
Και για να γίνω ακόμα πιο πιστευτή, σας παραθέτω στη συνέχεια τη λίστα των 100 τοπ εργαλείων μάθησης του 2022, όπως αυτά προέκυψαν από την ετήσια έρευνα της Jane Hart (Centre for Learning & Performance Technologies). Όπως θα διαπιστώσετε, τα μαθησιακά αυτά εργαλεία χωρίζονται σε 3 κατηγορίες:
- Εργαλεία για ατομική μάθηση
- Εργαλεία για μάθηση στην εργασία
- Εργαλεία μάθηση σε επίπεδο δομημένης εκπαίδευσης
Όπως βλέπετε λοιπόν από το infographic, τα 10 τοπ εργαλεία μάθησης για το 2022 είναι τα:
- YouTube
- PowerPoint
- Google Search
- Microsoft Teams
- Zoom
- Google Docs & Drive
- Word
- Canva
- Wikipedia
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς εξήχθησαν αυτά τα αποτελέσματα μπορείτε να επισκεφτείτε τη σελίδα: Analysis 2022.
Τι σημαίνει αυτό για όλους εμάς;
Ο νέος τρόπος μάθησης στην εποχή της ευελιξίας απαιτεί από όλους εμάς να αλλάξουμε mindset και να κατανοήσουμε ότι η μάθηση δεν συμβαίνει μόνο κατά τη διάρκεια της τυπικής εκπαίδευσης ή στο πλαίσιο ενός σεμιναρίου. Η μάθηση επιτελείται συνεχώς και με πολλούς και διάφορους τρόπους και κεντρικό ρόλο στη διαδικασία της μάθησης πρέπει να παίζουμε εμείς οι ίδιοι.
Η «νέα» μάθηση είναι αυτόνομη. Πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να αναλάβουμε την ευθύνη της προσωπικής μας εξέλιξης και ανάπτυξης και να συνειδητοποιήσουμε ότι χωρίς αυτο-οργανούμενη και αυτο-διαχειριζόμενη μάθηση θα χάσουμε το τραίνο. Να συνειδητοποιήσουμε ότι η μάθηση δεν συμβαίνει έξω από εμάς, ότι δεν πρέπει να περιμένουμε πάντα κάποιοι άλλοι να την οργανώνουν για εμάς και ότι μπορεί να συμβαίνει και «τυχαία». Να συνειδητοποιήσουμε ότι η αποτελεσματική μάθηση είναι η ενοποιημένη μάθηση. Εκείνη που συνδυάζει πολλούς και διαφορετικούς τρόπους και μέσα μάθησης.
Γι’ αυτό λοιπόν ξεκινήστε να δημιουργείτε τη δική σας λίστα μάθησης! Γίνετε λάτρεις της ευέλικτης δια βίου μάθησης! Αποδεχθείτε την ενοποιημένη μάθηση και προωθήστε την αυτόνομη μάθηση σε όλους τους ανθρώπους με τους οποίους έρχεστε σε επαφή. Έτσι μόνο μπορούμε να εξελιχθούμε εμείς οι ίδιοι αλλά και να συμβάλλουμε στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για όλους!
(Και αν θέλετε αυτού του είδους η μάθηση να φαίνεται μέσα στο βιογραφικό σας, με έξυπνο τρόπο, μπορείτε να την εντάξετε!)
Δήμητρα Ζερβάκη, EMBA, PMP, TTT
Photo by Tim Mossholder on Unsplash