Ζούμε στην εποχή των μεγάλων αντιθέσεων αλλά και στην εποχή της γρήγορης εξέλιξης. Πρέπει να είμαστε ευέλικτοι και ανοικτοί στο καινούργιο, ώστε όχι απλά να είμαστε παρατηρητές των αλλαγών, αλλά να γινόμαστε μέρος αυτών και γιατί όχι να τις δημιουργούμε.
Στη θεωρία των «ομάδων» αυτό που τονίζεται ιδιαίτερα είναι ότι για να δημιουργηθεί μία ομάδα, μία συνεργασία μεταξύ διαφορετικών ανθρώπων, με συμπληρωματικές ικανότητες, γνώσεις, ταλέντα, θα πρέπει να μοιράζονται τα μέλη της ομάδας τον ίδιο σκοπό και να είναι δεσμευμένα για την επίτευξή του.
Best Practices-Καλές Πρακτικές. Ένας όρος που χρησιμοποιείται πολύ συχνά ιδιαίτερα στο «επιχειρείν». Άπειρα άρθρα και βιβλία έχουν γραφτεί σχετικά με τις καλές πρακτικές που ακολούθησαν ή ακολουθούν διάφορες εταιρείες ανά τον κόσμο και «πέτυχαν»…
Πριν από μερικές μέρες, με αφορμή μία εικόνα που περιείχε κι ένα συγκεκριμένο quote που πόσταρε ο Neil Patel, ένας πολύ γνωστός «τύπος», που θεωρείται γκουρού του Digital Marketing και λειτουργεί ως entrepreneur, angel investor και ειδικός στην ανάλυση δεδομένων, έλαβε χώρα μία συζήτηση σε μία κλειστή ομάδα στο Facebook ξεκινώντας από το ερώτημα: «Θεωρείτε ότι το μήνυμα ενισχύεται ή αποδυναμώνεται από τη συγκεκριμένη φωτογραφία;»
Θα αναρωτιέστε όλοι τι σχέση μπορεί να έχει ο browser που χρησιμοποιούμε με το πόσο μένουμε σε μία δουλειά. Αλλά έτσι είμαστε εμείς οι άνθρωποι. Μας αρέσει να μελετούμε συμπεριφορές και να διερευνούμε συσχετισμούς μεταξύ φαινομενικά άσχετων παραγόντων…